Coaching
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O Coaching é um processo de desenvolvimento personalizado e desenhado para aumentar a performance do Líder para atingir os seus objetivos de negócio.
Áreas de atuação: Executivo; Carreira; Time; Vida.
Objetivos:
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Esclarecer os comportamentos que estão contribuindo para o sucesso no trabalho, da mesma forma que aqueles que estão impedindo a sua eficiência;
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Identificar as forças individuais e as necessidades de desenvolvimento;
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Ficar mais aberto para a crítica construtiva, desenvolvendo o auto conhecimento (conscientização);
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Identificar estratégias de melhoria e criar um plano de ação de desenvolvimento para equilibrar as forças e melhorar as áreas chave;
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Estabelecer métodos para permanecer no rumo certo e monitorar o progresso;
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Identificar os recursos, como mentores, para garantir um sucesso contínuo.
Metodologia:
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Diagnóstico;
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Metas;
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Utilização de técnicas de PNL - Programação Neurolinguística;
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Reavaliação e retoques finais;
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Desenvolvimento de Plano de Ação Pessoal e Profissional.
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