O Coaching é um processo de desenvolvimento personalizado e desenhado para aumentar a performance do Líder para atingir os seus objetivos de negócio.

Áreas de atuação: Executivo; Carreira; Time; Vida. 

 

Objetivos:

  • Esclarecer os comportamentos que estão contribuindo para o sucesso no trabalho, da mesma forma que aqueles que estão impedindo a sua eficiência;

  • Identificar as forças individuais e as necessidades de desenvolvimento;

  • Ficar mais aberto para a crítica construtiva, desenvolvendo o auto conhecimento (conscientização);

  • Identificar estratégias de melhoria e criar um plano de ação de desenvolvimento para equilibrar as forças e melhorar as áreas chave;

  • Estabelecer métodos para permanecer no rumo certo e monitorar o progresso; 

  • Identificar os recursos, como mentores, para garantir um sucesso contínuo.

 

Metodologia:

  • Diagnóstico;

  • Metas;

  • Utilização de técnicas de PNL - Programação Neurolinguística;

  • Reavaliação e retoques finais;

  • Desenvolvimento de Plano de Ação Pessoal e Profissional. 

 

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